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Prozessbegleitung

Unter prozessorientierter Begleitung eines Teams, einer Abteilung oder eines Unternehmens verstehe ich die Kombination verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen.

In Seminaren zu Themen wie Teamentwicklung und Kommunikation können durchaus neue Einstellungen und sinnvolle Vorgehensweisen für das berufliche Umfeld erarbeitet werden. Häufig zeigen sich jedoch danach Schwierigkeiten in der Umsetzung des Neuen im beruflichen Alltag. Dann ist es sinnvoll, nach einiger Zeit zur Verfestigung des neu erlernten Verhaltens zusätzliche Maßnahmen wie zum Beispiel Konfliktmediation, Einzelcoaching oder Coaching-on-job durchzuführen.

Zur Erarbeitung von Zukunftsperspektiven sind wiederum Großgruppenveranstaltungen wie Zukunftskonferenz oder Open-Space geeignete Ansätze.

Diese Maßnahmen werden vor Ort, in kleinen Modulen, on-demand, zeitlich flexibel und eingebunden in den Arbeitsalltag der Zielgruppe durchgeführt.

Prozessbegleitung
Begleitung und Beratung eines Teams oder einer Abteilung über längere Zeit